组织变革模式的变量()。

题目

组织变革模式的变量()。

  • A、技术
  • B、人群
  • C、任务
  • D、资源
  • E、结构
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第1题:

美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和()。

A战略

B资源

C领导

D人群


B

第2题:

简述格雷纳的组织变革模式。


正确答案:哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为,组织变革的成功方式是采用分权式的变革,而不是独权方式或授权方式。

第3题:

美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

勒温的组织变革程序模式是什么?


正确答案: 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历“解冻、改变、冻结”三阶段的理论。勒温认为,在组织变革中,人的变革是最重要的,组织要实施变革,首先必须改变组织成员的态度。组织成员态度发展的一般过程及模式,反映着组织变革的基本过程。

第5题:

在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()

  • A、变革的系统模式
  • B、变革动因模式
  • C、变革的程序模式
  • D、成长模式

正确答案:D

第6题:

组织变革过程的主要变量因素:()。

  • A、人员
  • B、任务
  • C、技术
  • D、结构

正确答案:A,B,C,D

第7题:

在教育组织变革的四项变量中,最重要的变量应该是()

  • A、工作
  • B、技术
  • C、结构
  • D、人员

正确答案:D

第8题:

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

A:卡斯特变革模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式

答案:B
解析:
库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤;约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

第9题:

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

  • A、卡斯特模式
  • B、勒温模式
  • C、坦尔模式
  • D、唐纳利模式

正确答案:A

第10题:

什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点是什么?


正确答案: 组织变革是一个相当广泛的概念,最初仅是在一般意义商对组织某些部分或某些方面进行变革和修正,随着社会的发展对组织提出越来越高的要求,现在已发展到对全部组织进行有计划,系统的,长远的变革和开发,并形成了一整套开发和变革的战略,措施和方法,成为组织行为学的一个专门的研究领域。