在以下()情况下,劳动力往其他地区流动的可能性越大。

题目

在以下()情况下,劳动力往其他地区流动的可能性越大。

  • A、其他地区比地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
  • B、迁移的心理成本越高
  • C、其他地区比地区的就业机会越多
  • D、从地区向其他地区迁移的直接成本越低
  • E、其他地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
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第1题:

影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是().

A:劳动者年龄越大流动频率越低
B:在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低
C:男性的离职率低于女性
D:女性的在职年限比男性长

答案:D
解析:
女性的在职年限比男性的短.所以选项D错误.

第2题:

下列关于劳动力需求弹性的说法中,不正确的是()。

  • A、其他要素替代劳动力的可能性越大,需求弹性就越大
  • B、产品的需求弹性越大,劳动力需求的就越小
  • C、劳动成本占总成本的比率越大,劳动需求的弹性就越小
  • D、资本的供给弹性越大,劳动需求的弹性就越小
  • E、资本的供给弹性越小,劳动需求的弹性就越小

正确答案:B,C,D

第3题:

在其他条件一定的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小


正确答案:D
本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性越大。

第4题:

劳动力流动投资是指()

  • A、劳动力流动的行为
  • B、劳动力辞职
  • C、劳动力被解雇
  • D、劳动力在流动变换时付出的费用

正确答案:D

第5题:

在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

  • A、在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
  • B、产品的需求弹性越大
  • C、其他生产要素的供给弹性越大
  • D、劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

正确答案:A,B,C,D

第6题:

通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成( )的可能性就越大。

A.全国性劳动力市场
B.外部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场

答案:A
解析:
本题考查劳动力市场的结构。通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。

第7题:

在相同的流动情况下,流体的粘度越大,则阻力(),压头损失()。


正确答案:越大;越大

第8题:

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。

A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高
B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D:在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低
E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

答案:B,C,D,E
解析:
本题考查劳动力流动的影响因素。一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越低。

第9题:

以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括()

  • A、年龄越大
  • B、学历越低
  • C、家庭规模越大
  • D、距离越远
  • E、目标地失业率越高

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

以下错误的是()

  • A、年龄较大者流动成本一般较高
  • B、一般来说在年龄、学历相同的情况下已婚劳动力比单身劳动力更不易流动
  • C、在其他条件不变的情况下学历越高越有可能流动
  • D、失业率高的地区的劳动者的流出意愿要弱一些

正确答案:D

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