组织需求分析不包括下列哪一项?()。

题目

组织需求分析不包括下列哪一项?()。

  • A、人力资源规划分析
  • B、生产效率分析
  • C、文化分析
  • D、工作绩效评价分析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

培训需求分析不包括()

A、组织分析

B、任务分析

C、人员分析

D、工作分析


参考答案:D

第2题:

______是需求分析的核心。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.以上3项


正确答案:D

第3题:

下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一

A.确定性人员培训

B.分析该员工的任务

C.培训需求排序

D.判别性人员分析


参考答案:D

第4题:

下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一()

  • A、确定性人员培训
  • B、分析该员工的任务
  • C、培训需求排序
  • D、判别性人员分析

正确答案:D

第5题:

在客户开发过程中,下列哪一项属于企业自身条件的分析()

  • A、目标客户的现状分析
  • B、企业的供货能力分析
  • C、客户需求分析
  • D、客户的购买行为分析

正确答案:B

第6题:

人力资源开发需求分析的分类不包括()。

A.组织需求分析

B.任务需求分析

C.工作需求分析

D.员工需求分析


正确答案:C

第7题:

培训需求分析不包括()。

A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析

答案:D
解析:
培训需求分析包括:①组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。②任务(能力)分析。任务(能力)分析是指根据从组织层面分析获得所需信息,评估在工作中将要完成的任务,并确定完成这些任务需要的能力水平。③员工个人培训需求分析。人员分析主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。

第8题:

学习者的分析不包括对下列哪一项()

A.期望的分析

B.现状的分析

C.学习路径与障碍的分析

D.性格的分析


正确答案:C

第9题:

从预测周期的角度,需求预测不包括下列哪一项()

  • A、年度预测
  • B、半年预测
  • C、半年补货预测
  • D、周(月度)预测

正确答案:D

第10题:

教学设计的前端分析不包括下列哪一项()

  • A、学习需要分析
  • B、学习主体分析
  • C、学习内容分析
  • D、学习者分析

正确答案:B

更多相关问题