()是企业投资培训的真正目的。

题目

()是企业投资培训的真正目的。

  • A、提高员工素质
  • B、提高企业竞争力
  • C、塑造企业形象
  • D、提高企业的经营业绩
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

在我国,目前经济建设中大部分项目的投资主体和真正的业主是( )。

A.国家

B.企业

C.个人

D.外国政府


正确答案:A

第2题:

判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。

A.企业是否真正理解和认识了现代培训
B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划
C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系
D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案:C
解析:

第3题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C.以提高企业生产效益为目的的现场培训

D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训


正确答案:DE
企业现场培训分为两种:①以让员工适应新岗位为目的的现场培训;②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

第4题:

美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。

A.企业是否真正理解和认识了自身状况
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划
D.企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案:A
解析:
判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的重要标志包括:①企业是否真正理解和认识了现代培训;②企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划;③企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系。

第5题:

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。

A: 企业培训是否具有计划性
B: 企业是否真正理解和认识了现代培训
C: 企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D: 企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E: 企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案:B,D,E
解析:
考查判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志。

第6题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

答案:D,E
解析:
现场培训方法又称实践法,是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种:①以让员工适应新岗位为目的的现场培训;②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

第7题:

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。

A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系


答案:B,D,E
解析:

第8题:

项目融资中,项目的实际投资者不是()

A、项目的直接主办人

B、真正主办人和发起人

C、获取投资利润和其他利益

D、真正借款者


参考答案:A

第9题:

企业重视( ),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
A.员工的培训开发B.培训成本 C.人本投资 D.员工物质投资


答案:A
解析:

第10题:

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。

A.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案:A,B,D,E
解析:
(P229~230) 考查判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志。

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