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管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

题目

管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

  • A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
  • B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
  • C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

简述影响组织层次与管理幅度之间关系的主要因素


参考答案：组织层次与管理幅度之间关系的主要因素有：①管理幅度和管理者所处的层次。社会组织结构在纵向上一般可分为高层、中层、基层。高层组织处于核心地位，中层组织处于中介地位，基层组织起执行作用。②工作性质和工作内容的难易程度。如果所管理的工作有较大的稳定性、常规性，则管理幅度可适当加大，管理层次适当减少。③组织成员的素质水平。④领导者素质的高低。⑤集权、分权与授权程度。⑥管理信息系统和技术的先进程度。

第2题：

管理幅度与管理层次之间，具有固定的数额和比例关系。（ ）

参考答案：错误


正确答案：×
组织规模=管理幅度×管理层次，规模一定，幅度与层次成反比，题干说法有误。

第3题：

行政组织的纵向结构主要涉及的问题有两个，主要包括( )之间的关系。

A．管理层次与管理幅度

B．管理范围与管理幅度

C．管理层次与管理范围

D．管理范围与管理力度


正确答案：A

第4题：

有效管理幅度与管理层次之间的关系是（　）。

A.正比关系
B.反比关系
C.不确定
D.二者之间没关系

答案：B
解析：
本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

第5题：

行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。

A．管理层次与管理幅度

B．管理范围与管理幅度

C.管理层次与管理范围

D．管理范围与管理力度


正确答案：A

第6题：

管理幅度与管理层次之间的关系()。

A、成反比关系

B、成正比关系

C、没有关系

D、随情况而定


参考答案：A

第7题：

企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。

A．管理幅度越大，管理层次越多

B．管理幅度越大，管理层次越少

C．管理幅度越大，管理层次可能越多

D．管理幅度越大，管理层次可能越少


正确答案：B

第8题：

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


正确答案：B
管理幅度是指有限的直接领导的下属数量，管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次，管理层次的影响因素是组织规模和管理。三者的关系是：组织规模=管理层次X管理幅度。

第9题：

有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A:正比关系
B:反比关系
C:不确定
D:二者之间没关系

答案：B
解析：
本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

第10题：

有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A:正比关系
B:反比关系
C:同比关系
D:二者之间没关系

答案：B
解析：
本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

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