招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。
第1题：
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：
A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策
B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试
C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试
D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
第2题：
第3题：
A、发布信息
B、招聘测试
C、确定招聘需求
D、人事决策
第4题：
在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）
第5题：
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）
第6题：
A、智力测试
B、能力测试
C、个性测试
D、情景模拟测试
E、体格测试
第7题：
人员招聘的流程一般开始于（）
第8题：
企业编制招聘计划的第一步是( )。
A、编制“人力资源招聘计划书”
B、进行招聘工作日程安排
C、进行招聘测试
D、获取招聘需求信息
第9题：
招聘与选拔的基本程序是（）
第10题：
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）