灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。A、市场经营环境B、政治制度更新C、社会文化变革D、生产设备更新

题目

灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。

A、市场经营环境
B、政治制度更新
C、社会文化变革
D、生产设备更新

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第1题：

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A．学院型

B．棒球队型

C．俱乐部型

D．堡垒型

正确答案：C
解　　析：俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
教材：P31

第2题：

沃尔多认为，传统的组织理论很难适应具体情境或不断变化的环境。()

正确答案：对

第3题：

()文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化,才会在较长时期与企业经营业绩相联系

A.灵活适应型

B.强力型

C.策略合理型

D.按部就班型

参考答案：A

第4题：

好的组织文化有助于组织适应环境的变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

关于组织文化,说法不正确的是()。

A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿

B.组织的每位新成员都应该适应组织文化

C.个人无法对组织文化产生影响

D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度

参考答案：C

第6题：

BSP方法认为，信息系统应该能够适应组织机构和管理体制的改变。为了实现这一目的，BSP采用了独立与组织机构和各种因素的概念，这个概念是______。

正确答案：业务过程
业务过程解析：BSP方法认为，信息系统应该能够适应组织机构和管理体制的改变。为了实现这一目的，BSP采用了独立与组织机构和各种因素的概念，这个概念是业务过程。企业过程定义为在企业资源管理中所需要的、逻辑上相关的一组决策和活动。这些活动将作为要安排同管理人员面谈，确定信息总体结构，分析问题，识别数据类以及随后许多研究项目的基础。

第7题：

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

答案：C

第8题：

民主集中制能够适应环境变化，具有相当的灵活性。( )

正确答案：正确

第9题：

组织文化的本质属性是组织文化的()

A、创新型

B、排他性

C、适应性

D、实践型

参考答案：C

第10题：

科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（）。

A.策略合理型
B.活力型
C.官僚型
D.赌博型

答案：A

解析：

美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，将组织文化划分为3种类型，分别为：灵活适应型、强力型和策略合理型文化。故本题答案选A。

灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一

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