美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
第1题：
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.技术技能、管理技能、人际技能
C.管理技能、技术技能、概念技能
D.管理技能、人际技能、概念技能
第2题：
罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）
第3题：
罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()
A、技术技能
B、专业技能
C、人际技能
D、概念技能
第4题：
美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
第5题：
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是：（）
第6题：
美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。
第7题：
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
第8题：
罗伯特?卡茨提出的三种基本的管理技能包括：
A、操作技能
B、技术技能
C、人际技能
D、概念技能
第9题：
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
第10题：
美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。