采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等（）
第1题：
A.管理项目团队
B.监督项目团队
C.精简项目团队
D.提升项目团队
第2题：
第3题：
A、问题解决团队
B、自我管理团队
C、跨职能团队
D、虚拟团队
E、明星矩阵团队
第4题：
根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？
第5题：
三级管理者目标管理的核心是（）
第6题：
第7题：
企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A系统性原则
B辩证性原则
C团队领导原则
D全员参与原则
第8题：
组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?()。
A.自我管理团队
B.工作团队
C.过程改进团队
D.虚拟团队
第9题：
团队能力建设的方法包括（）。
第10题：
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。