老李原为公司的总工程师,曾参与过公司许多新产品的研发工作,现已退

题目

老李原为公司的总工程师,曾参与过公司许多新产品的研发工作,现已退休;现公司研发部王经理在许多产品研发中仍然经常向老李请教,老李的这种权利属于()

  • A、法定权利
  • B、强制权利
  • C、奖赏权利
  • D、专家权利
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相似问题和答案

第1题:

背景说明:你是宏远公司的行政秘书高叶,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

便条

高叶:

公司最近新聘一些新产品研发人员,考虑到公司场地有限,新聘人员将采用新的工作模式,他们将成为公司的项目签约人员。

请为这些新产品开发人员设计两种不同的工作模式,并介绍一下这两种工作模式的优势。

谢谢!

行政经理

xx年x月x日


正确答案:

可选择在家工作模式和定期合同制工作模式。

采用在家工作模式的优势有:

(1)工作环境从办公室移到家中,节省办公空间和资金。

(2)能把往返办公室花费的时间用在工作上。

(3)有更大的灵活性安排管理自己的时间,安排工作与生活。

(4)减少高峰期交通拥堵,减少交通污染。

(5)工作人员也能减少交通费用。采用定期合同制工作模式的优势有:

①能灵活聘到非常优秀的技术人员或有特殊才能的人员。

②能在需要时将特定的项目承包给一个人或一个组织来完成。

③只支付完成该工作的费用,不用支付诸如医疗费、假期等费用。

④有的项目是在组织外的地方进行,节省企业空间和费用。

⑤所聘用的人员工作有动力,效率高。

第2题:

背景说明:你是宏远公司的行政秘书高叶,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

便条

公司最近新聘一些新产品研发人员,考虑到公司场地有限,新聘人员将

采用新的工作模式,他们将成为公司的项目签约人员。

请为这些新产品开发人员设计两种不同的工作模式,并介绍一下这两种

工作模式的优势。

谢谢!

行政经理××

××年×月×日


正确答案:

可选择在家工作模式和定期合同制工作模式。采用在家工作模式的优势有:(1)工作环境从办公室移到家中,节省办公空间和资金。(2)能把往返办公室花费的时间用在工作上。(3)有更大的灵活性安排管理自己的时间,安排工作与生活。(4)减少高峰期交通拥堵,减少交通污染。(5)工作人员也能减少交通费用。采用定期合同制工作模式的优势有:(1)能灵活聘到非常优秀的技术人员或有特殊才能的人员。(2)能在需要时将特定的项目承包给一个人或一个组织来完成。(3)只支付完成该工作的费用,不用支付诸如医疗费、假期等费用。(4)有的项目是在组织外的地方进行,节省企业空间和费用。(5)所聘用的人员工作有动力,效率高。

第3题:

根据既往履历,以下任职不符合公司法规定的是:( )。

A.甲45岁,原为某厂厂长,两年前因对该厂破产负个人责任被免职,现担任某公司监事

B.丁30岁,因交通肇事被判刑,1年前刑满释放,现担任某公司董事

C.丙35岁,原为某公司财务负责人,两年前因对该公司违法被吊销营业执照负有个人责任被停职,现担任某厂副经理

D.乙16岁,有两年工作经历,因具有商业天赋,现担任某公司经理


正确答案:A
 【考点】公司的董事、监事、高级管理人员的任职规定
    【解析】《公司法》第147条规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起来逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。A项属于(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;其余都不属于

第4题:

在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。
副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利为目的。为了节约开支,我建议撤销研发部门,因为公司为研发而支付的费用太高。
总经理对此反驳说:我不同意这样做。研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可以研发出高质量的新产品。

以下哪项如果为真,最能支持总经理的观点?()

A.高收益的公司都有自己的研发部门
B.优秀的技术人才是公司盈利的根本保证
C.高质量的新产品可以很快占领市场
D.高质量的新产品可以使公司获得高额回报

答案:D
解析:
总经理不同意撤销研发部,因为研发部集中了公司最好的技术人员,他们可以研发出高质量的新产品。D项说明高质量的新产品可以使公司获得高额回报,支持了总经理的观点。B项优秀的技术人才可以调入别的部门,依然可以撤销研发部,因此不能支持总经理的观点。因此本题选D

第5题:

某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施,该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算,都是按工作时间计算薪酬,工作时间由研发部经理进行记录。研发计时工资标准为50元/小时,现场技术支持的计时工资标准为45元/小时,如果员工参与现场技术支持,还可以在项目净利润中计提一定比例作为浮动薪酬,具体标准根据利润额确定。
该公司研发部的薪酬体系存在哪些问题?(18分)


答案:
解析:
参考答案: 研发部的薪酬体系存在的问题有:
(1)薪酬构成不合理。研发部门员工分为基本工资和计时工资两部分,缺少激励工资和福利保险,薪酬构成不合理;
(2)薪酬结构不合理。基本工资占比50%,比重不合理。
(3)除研发部经理外所有员工基本工资均相同不合理。应根据各岗位的工作价值、员工技能设定岗位工资。
(4)研发工资按照工作时间计算不合理。
(5)研发工资对应的工作时间由研发部经理进行记录不合理。
(6)研发计时工资与现场技术计时工资相比不合理。研发计时工资50元/小时,现场技术计时工资45元/小时,差距过小,应适当提高研发计时工资标准,突出研发工作的重要性。
(7)计提浮动薪酬的标准不合理。

第6题:

你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?


正确答案:

 

一、 听说过。第一印象是这家公司很漂亮,面试时候发现前台的服务人员很和蔼,公司所有接触到的人员素质都比较高。
要点介绍:
1、尽量回答“听说过”,除非它们是一个新建的非常小的公司。这就要求你在面试之前通过网络或其它渠道了解一下你现在面试的公司,这叫“不打无准备之仗”。
2、不要说这个公司的坏话,包括任何人的坏话。你怎么知道你所批评的人跟这个面试官一定就没有亲戚?
3、找一些表面的东西夸一下这个公司就行了,也不用太拍马屁以免让人觉得虚伪。

第7题:

赵某在甲公司主要负责研发新电脑,另外还参与手机的研发工作。以下说法错误的是:( )

A.赵某在假期期间研发的新电脑的专利申请权属于赵某
B.如果赵某没有利用甲公司的物质技术条件而研发出新手机,其专利申请权属于赵某
C.赵某在业余时间利用甲公司的原材料和零部件研发出新耳机,其专利申请权属于赵某
D.赵某辞职离开甲公司到乙公司上班的8个月后研发出新电脑,其专利申请权属于乙公司

答案:A,B,C,D
解析:
本题涉及职务发明的专利申请权归属问题。根据《专利法》第6条的规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。《专利法实施细则》第12条规定,《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:(1)在本职工作中作出的发明创造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造:(3)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。另外,《专利法》第6条所称本单位的物质技术条件,是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。故选项A、B、C、D中的专利申请权都属于甲公司。因此,本题答案是ABCD

第8题:

新产品研发的前期利润是负值,公司是不盈利的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,不具备担任经理资格的有( )。
Ⅰ.李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职
Ⅱ.张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿
Ⅲ.王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放
Ⅳ.常某原为某国家机关干部,现已退休在家

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

答案:A
解析:
根据《公司法》第一百四十六条,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:①无民事行为能力或者限制民事行为能力;②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂
长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。

第10题:

在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。
副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利为目的。为了节约开支,我建议撤销研发部门,因为公司为研发而支付的费用太高。
总经理对此反驳说:我不同意这样做。研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可以研发出高质量的新产品。

以下哪项如果为真,最能质疑总经理的观点?()

A.研发部门已经开发的产品没有受到市场的欢迎
B.研发新产品需要较多的前期投入
C.好的技术人员可以为公司树立人才济济的形象
D.私营公司既要考虑经济效益,也要考虑社会效益

答案:A
解析:
削弱论证。总经理的观点:不应该撤销研发部门;论据:研发部门集中了最好的技术人员,他们可以研发出高品质的新产品。A项,研发部门已经开发的产品没有受到市场的欢迎,直接削弱了论据;B项,前期是否需要较多投入,与论点无关,排除;C项,好的技术人员可以树立人才济济的形象,与论点没有关系,排除;D项,既要考虑经济效益,也要考虑社会效益,与论点没有关系,排除。因此,本题答案为A选项。

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