当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服（）。
第1题：
A、分享信息
B、对有限资源的竞争
C、缺乏沟通或误传消息
D、目标、计划或任务的不协调
第2题：
第3题：
A.不确定性的恐惧
B. 失去既得利益的和权力的恐惧
C.保守的组织文化
D. 缺乏竞争的市场环境
E. 技术压力
第4题：
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
第5题：
旅游风险知觉产生的主要原因是（）
第6题：
加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
第7题：
当人体在水中前进时由于波浪所产生的阻力是（）。
第8题：
A. 教育和沟通
B. 参与、促进和支持
C. 协商、操纵、收买
D. 强制
第9题：
当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度反应，这时，彼此间产生冲突的原因是（）。
第10题：
当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）