某公司赋予某一层次三个部门的主管的一个权力是：每笔支出不超过500元的审批权，每个季度批准的支出不超过5万元。类似这种下级主管被赋有一定的决策权限，上级没有把下级活动的“手脚”捆住，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
第1题：
以下属于法律制定过程中主体合宪性的权力的是( )。
A．文件赋予的权力
B．法律赋予的权力
C．法规赋予的权力
D．宪法赋予的权力
第2题：
A.三个月;三个月
B.三个月;一个月
C.六个月;三个月
D.六个月;一个月
第3题：
政府的权力与责任应当保持一致，这是法治国家和法治社会的重要标志，而把国家法律赋予的公共权力当做是部门权力和个人权力，或者只行使权力，不承担责任的做法都违背了依法行政的基本要求。()
第4题：
公司管理政策赋予管理者的权力是：每月不超过200元的年工资增长批准权，每笔支出不超过1000元的审批权，并且年度总指出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时，是：()
A.强调焦点控制。
B.强调控制的适时性
C.强调例外控制
D.强调控制的经济性
第5题：
有关水行政主管部门在水利生产经营单位的安全生产标准化创建中，应明确专业达标最低等级为单位达标等级，()专业不达标则该单位不达标。
A.有三个
B.有两个
C.超过三个
D.有一个
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分．准予扣除；超过部分，不得扣除。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.集权
B.分权
C.工作专门化
D.部门化
第9题：
某公司赋予某一层次三个部门主管的一个权力是：每笔支出不超过500元的审批权，每个年度批准的支出不超过5万元。类似这种下级主管被赋予一定的决策权限，上级没把下级活动的“手脚”捆住，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候，才介入处理的管理方式，被称为：( )
A.参与管理
B.例外管理
C.走动管理
D.动态管理
第10题：
（ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
A．个人权力
B．直线权力
C．职能权力
D．职位权力