目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三

题目

目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种( )。

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第1题:

关于目标管理的说法,正确的是( ) A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望


正确答案:A
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标

第2题:

下列关于目标管理的表述正确的有().

A:目标管理有四个要素
B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查目标管理的相关内容.实施目标管理既可以自上而下来设定目标,也可以包括自下而上的过程.

第3题:

下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素()

A目标的具体性

B参与目标设置

C明确的时间期限

D实现目标的期望

E绩效反馈


参考答案:D

第4题:

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。


正确答案:明确期限;绩效反馈

第5题:

哪一个不是目标管理的特征()

  • A、明确目标
  • B、参与决策
  • C、反馈绩效
  • D、不限制期限

正确答案:D

第6题:

关于目标管理的说法,正确的是().

A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案:A
解析:
本题考查目标管理的相关内容.选项B错误,实施目标管理时可以自上而下,也可以自下而上.选项C错误,目标管理包括四个要素.选项D错误,目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望.

第7题:

目标管理有四个要素.不属于这四项的是()。

  • A、确定目标
  • B、参与决策
  • C、非明确的期限
  • D、绩效反馈

正确答案:C

第8题:

目标管理的要素有( )。

A.绩效反馈

B.期限完成

C.目标具体化

D.参与决策

E.具体执行


正确答案:ABCD

第9题:

目标管理的要素有( )。

  • A、绩效反馈
  • B、期限完成
  • C、目标具体化
  • D、参与决策
  • E、具体执行

正确答案:A,B,C,D

第10题:

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。

  • A、明确过程
  • B、参与管理
  • C、明确人员
  • D、参与决策

正确答案:B

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