目标管理的特征不包括()

题目

目标管理的特征不包括()

  • A、方向性
  • B、目标具体性
  • C、参与决策性
  • D、明确的时间限定
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

简述目标管理的含义和特征。


参考答案:①企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标。
②目标管理是一种程序,使一个组织中的各级管理人员共同来制定共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。
③每个管理人员或员工的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或员工对企业总目标的贡献。只有每个人的分目标都完成了,企业的总目标才有完成的希望。
④管理人员和员工靠目标来管理,以所要达到的目标为依据进行指挥和自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。
⑤企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。孔茨认为,目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准、有效地和高效率地实现组织目标和个人目标。在理想的情况下,这个过程开始于组织的最高层。当然,它也可以从分公司一级、甚至更低层开始。目标管理法提出了一种新的目标设定逻辑,使组织内目标制定过程从单纯的自下而上转变为上下结合,并形成了一个通过协商的目标层级结构。实践已经表明,当目标是在协商一致的基础上得以明确时,组织成员就具备了合作和协调的重要基础。如不然,组织中的各个部门甚至每一个人都只按照自己的想法采取行动,不仅形不成合力,而且必然会产生许多矛盾和摩擦。目标管理法的价值已被实践所证明。不过,目标管理法的成功实施要求企业有相应的组织文化的支持,同时企业面临的环境必须相对稳定和变化不大。否则,上下左右密切配合的漫长目标商定过程将降低企业对变化环境的反应速度。

第2题:

简述目标管理及其特征。


参考答案:目标管理是参与管理的一种形式,强调自我控制,促使权力下放,注重成果第一的方针特征:
  1.符合社会主义基本经济规律性
  2.具有统一性
  3.货币性
  4.明晰性
  5.可控性
  具有目标体系,是一种总体的管理,实行参与管理,是一种民主管理,实行自我控制,是一种自觉地管理,注重管理实效,是一种成果管理。

第3题:

目标管理的特征之一是()。

A、强制管理

B、行政管理

C、自我管理

D、政治管理


参考答案:C;

第4题:

实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()

  • A、充分沟通目标管理
  • B、独立确定工作目标
  • C、执行目标管理
  • D、营造积极的组织环境

正确答案:B

第5题:

目标管理法的缺点不包括()。

  • A、强调短期目标
  • B、目标设置困难
  • C、无法权变
  • D、无法形成激励

正确答案:D

第6题:

目标管理的具体实施不包括()。

A、计划目标

B、实施目标

C、评价结果

D、监控


参考答案:D

第7题:

目标管理的内容和特点不包括哪个方面?


正确答案: 强调“外部控制”

第8题:

薪酬管理的原则不包括()原则。

A、业绩优先

B、目标管理

C、合乎法律

D、弹性


参考答案:D

第9题:

列举目标管理的特征。


正确答案:(1)、共同参与制定;
(2)、与高层一致;
(3)、可衡量;
(4)、关注结果;
(5)、及时的反馈与辅导;
(6)、以事先设定的目标评估绩效。

第10题:

哪一个不是目标管理的特征()

  • A、明确目标
  • B、参与决策
  • C、反馈绩效
  • D、不限制期限

正确答案:D