双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。
第1题：
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）
第2题：
奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）
第3题：
在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。()
第4题：
冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法更接近于（）
第5题：
在物业管理活动中，通过双方协商，当事人（）。
第6题：
师生冲突的主要原因有：师生双方观点的差异，（），一方的行为与另一方期待差距太大。
第7题：
冲突行为是公开地试图实现冲突双方各自的愿望，并常带有刺激的性质，但这种刺激与愿望无关
第8题：
真正的辩论与辩论比赛之不同在于，在前者中，辩论双方均站在自己真实的立场上，而在后者中，角色是抽签决定的。
上面这段话主要支持了这样一种观点，即（ ）。
A.真正辩论是为了坚持观点，比赛是为了提高技巧
B.辩论比赛中的双方是通过抽签决定的
C.真正的辩论的目的是为坚持社会准则
D.在辩论比赛中，双方必须坚持自己个人的观点
题答案肯定为A
理由如下：这句话强调的是真正的辩论，而辩论比赛只是一个比较对象，所以不选D，B
而真正的辩论目的在于的是坚持自己的立场，而非社会原则，这一立场可能与社会原则相悖。
第9题：
冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
第10题：
冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）