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职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

题目

职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

  • A、职业探索性阶段
  • B、立业发展阶段
  • C、职业中期阶段
  • D、职业后期阶段
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

组织职业生涯规划的内容包括()。

A、组织职业生涯规划的方法和程序

B、组织人力资源招聘计划

C、职业生涯阶梯设置

D、顾问计划

E、退休计划


参考答案：ABCDE

第2题：

制订行动计划的步骤是()。

A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


参考答案：C

第3题：

员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。

A、职业探索性阶段

B、立业与发展阶段

C、职业中期阶段

D、职业后期阶段


参考答案：A

第4题：

职业计划是就组织而言的，职业管理是就个人而言的


正确答案:错误

第5题：

从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。

A.员工咨询计划
B.职业戒酒计划
C.员工援助计划
D.职业健康促进计划
E.员工增强计划

答案：B,C,D,E
解析：
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

第6题：

当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于()。

A、职业探索性阶段

B、立业发展阶段

C、职业中期阶段

D、职业后期阶段


参考答案：C

第7题：

从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。

A:员工咨询计划
B:职业戒酒计划
C:员工援助计划
D:职业健康促进计划
E:员工增强计划

答案：B,C,D,E
解析：
员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

第8题：

职业管理包括()

A、职业路径

B、工作与家庭平衡计划

C、职业咨询

D、退休计划


正确答案:ABCD

第9题：

变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。


正确答案:错误

第10题：

下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）

  • A、职业计划是就个人而非组织而言的
  • B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程
  • C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标
  • D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

正确答案:C

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