不同评分者对同一份试卷打出不同的分数,求其不同评分者分数的一致性

题目

不同评分者对同一份试卷打出不同的分数,求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指()

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、分半信度
  • D、评分者信度
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据测验分数的不同来源,信度可分为()

A.再测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.评分者信度

E.效度信度


参考答案:A,D,E

第2题:

(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了(  )

A.评分者信度
B.同质性信度
C.效标关联效度
D.评分标准化程度

答案:A
解析:
P151-152
选项B,同质性信度:同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
选项C,效标关联效度:通过测试能多大程度上提高决策的准确率
选项D,评分标准化:不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的,也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度一致。
知识点:
心理测试的设计标准和要求
1)标准化:题目的标准化,施测的标准化,评分的标准化,解释的标准化
2)信度:重测信度高,同质性信度高,评分者信度高
3)效度:结构效度,内容效度,效标关联效度
4)常模:集中趋势(平均数),离散趋势(标准差)

第3题:

人事测评中,如果必须将()放在()总体中,与其他被测评者(),才能发现测评分数的意义。

A、考核分数

B、分析

C、测评分数

D、被测评者

E、比较


正确答案:C,D,E

第4题:

在信度计算中,随即抽取相当数量的测验试卷,有两名评分者分成两组,按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这种信度称为()。

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、分半信度
  • D、评分者信度

正确答案:A

第5题:

内部一致性信度反映的是()。

A:采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B:不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C:用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D:在同一测验内部,不同题目的测试结果间的一致性

答案:D
解析:
内部一致性信度主要用于反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性,因此D项正确。

第6题:

评分者信度指的是多个评分者给同一组被试的同一份测量结果进行评分的一致性程度。()


参考答案:正确

第7题:

不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了(  )

A.评分者信度
B.同质性信度
C.效标关联效度
D.评分标准化程度

答案:A
解析:
选项B,同质性信度:同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
选项C,效标关联效度:通过测试能多大程度上提高决策的准确率
选项D,评分标准化:不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的,也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度一致。
知识点:
心理测试的设计标准和要求
1)标准化:题目的标准化,施测的标准化,评分的标准化,解释的标准化
2)信度:重测信度高,同质性信度高,评分者信度高
3)效度:结构效度,内容效度,效标关联效度
4)常模:集中趋势(平均数),离散趋势(标准差)

第8题:

反映一份量表多次测验在分数的稳定、一致的程度(包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性)。这是指测验的( )

A.效度

B.信度

C.区分度

D.难度


正确答案:B

第9题:

根据测验分数的不同来源,信度可分为()

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、分半信度
  • D、评分者信度
  • E、效度信度

正确答案:A,D,E

第10题:

根据测验分数的不同来源,可以将信度分为()。

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、分半信度
  • D、评分者信度

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题