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在激励理论的分类中,归因理论属于（）

题目

在激励理论的分类中,归因理论属于（）

  • A、内容型激励理
  • B、行为改造型激励理论
  • C、过程型激励理论
  • D、综合型激励理论
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第1题：

下列属于内容型激励理论的是()。

A、期望理论

B、双因素理论

C、归因理论

D、强化理论


参考答案：B

第2题：

归因理论是一种（）。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、自我激励理论
  • D、行为改造型理论

正确答案:D

第3题：

以下属于行为改造型理论的是( )。

A.归因理论、激励强化理论

B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论

C.X理论、Y理论

D.超Y理论、公平理论


参考答案：A

第4题：

下列属于行为改造型激励理论的是（）

  • A、双因素理论
  • B、挫折理论
  • C、强化理论
  • D、归因理论
  • E、公平理论

正确答案:B,C,D

第5题：

（）理论属于内容型激励理论

  • A、双因素
  • B、期望
  • C、激励强化
  • D、归因

正确答案:A

第6题：

下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。

A、归因理论

B、强化理论

C、公平理论

D、期望理论


参考答案：ABCD

第7题：

属于过程型激励理论的是（）

  • A、强化理论
  • B、公平理论
  • C、期望理论
  • D、归因理论
  • E、双因素理论

正确答案:B,C

第8题：

下列理论不属于内容型激励理论的是()

A需求层次理论

B“ERG”理论

C成就激励论

D归因理论


参考答案：D

第9题：

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）

  • A、内容性激励理论
  • B、过程性激励理论
  • C、强化性激励理论
  • D、归因性激励理论

正确答案:A

第10题：

以下属于过程型激励理论的有（）。

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、波特-劳勒激励模型
  • D、强化理论
  • E、归因理论

正确答案:A,B,C

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