招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。A、兴趣—愿望—注意—行动B、注意—兴趣—愿望—行动C、愿望—注意—兴趣—行动D、兴趣—注意—愿望—行动

题目

招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。

A、兴趣—愿望—注意—行动
B、注意—兴趣—愿望—行动
C、愿望—注意—兴趣—行动
D、兴趣—注意—愿望—行动

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第1题：

关于招聘广告，下列说法正确的有（）。

A.它属于订立劳动合同的要约
B.招聘广告不必遵循诚实信用原则
C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D.招聘广告制作的形式多种多样
E.招聘广告的格式没有特定的要求

答案：C,D,E

解析：

从劳动合同的视角分析招聘广告，它不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，即用人单位通过人力资源市场或其他媒介向人力资源市场不特定的求职者发出的、希望求职者向广告发布者发出订立劳动合同的要约。要约与要约邀请的最根本的区别是前者有成立劳动合同的基本确定的内容，而后者则不必也不应具备满足劳动合同成立的内容。招聘广告既然也属于用人单位的人事文件，它的制作亦应遵循诚实信用原则。招聘广告制作的形式多种多样，格式也没有特定的要求。

第2题：

简述招聘广告的设计原则。

答案：

解析：

1．引起读者的注意
2．激发读者的兴趣
3．创造求职的愿望
4．促使求职的行动

第3题：

根据权力制约原则,在民主政体的设计上必须遵循()原则。

参考答案：权责一致

第4题：

园林规划设计必须遵循的原则是“（）”。

正确答案:适用、经济、美观

第5题：

(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。

A.注意-兴趣-愿望-行动
B.注意-方式-愿望-行动
C.注意-兴趣-有效-方式
D.愿望-兴趣-行动-结果

答案：A

解析：

P82—83
一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球，使他们对广告的内容产生兴趣，继而产生应聘的欲望，并采取实际的应征行动。因此，招聘广告的设计必须遵循的基本原则包括：①引起读者的注意；②激发读者的兴趣；③创造求职的愿望；④促使求职的行动。

第6题：

招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。

A.注意-兴趣-愿望-行动
B.注意-方式-愿望-行动
C.注意-兴趣-有效-方式
D.愿望-兴趣-行动-结果

答案：A

解析：

一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球，使他们对广告的内容产生兴趣，继而产生应聘的欲望，并采取实际的应征行动。因此，招聘广告的设计必须遵循的基本原则包括：①引起读者的注意；②激发读者的兴趣；③创造求职的愿望；④促使求职的行动。

第7题：

招聘广告的设计原则有哪些？

答案：

解析：

1．引起读者的注意
2．激发读者的兴趣
3．创造求职的愿望
4．促使求职的行动

第8题：

招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。

A．合法—兴趣—愿望—行动

B．注意—兴趣—愿望—行动

C．简介—注意—兴趣—愿望

D．真实—注意—兴趣—行动

正确答案：B
B【解析】一份招聘广告一定要能够吸引广大读者，使他们对广告的内容产生兴趣，继而产生应聘的欲望，并采取实际的应征行动。因此，招聘广告的设计必须遵循“注意—兴趣—愿望—行动”的四项基本原则。

第9题：

园林设计必须遵循的原则是（）、（）、（）。

正确答案:适用；经济；美观

第10题：

动物实验设计必须遵循“3R”原则，3R原则是替代原则、（）、（）。

正确答案:减少原则；优化原则

招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。

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