面试评分中的量化往往是（）。
第1题：
在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是（ ）。
A．结构化面试
B．系列式面试
C．情景面试
D．小组面试
第2题：
第3题：
结构化面试中应注意避免的评分误差有（ ）。
A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向
B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致
C．在评分中接受多数人的意见和影响
D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.准备“维度定义说明”
B.准备面试试题
C.准备面试评分表
D.其他文件准备
E.面试评分与报告准备
第9题：
第10题：