面试问题准备是()。

题目

面试问题准备是()。

  • A、确定岗位才能的构成和比重
  • B、面试提问分工和顺序
  • C、面试的评分方法
  • D、面试提问技巧
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相似问题和答案

第1题:

在面试的准备阶段,不需要()。

A:确定面试的目的

B:设计面试的问题

C:提出面试的预算

D:选择面试的类型


参考答案:C

第2题:

面试前的准备工作包括( )。

A.选择面试考官

B.进行面试费用预算

C.科学设计面试问题

D.选择合适的面试类型

E.确定面试的时间和地点


正确答案:ACDE
面试前的准备阶段包括确定面试的目的,科学地设计面试问题;选择合适的面试类型;确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围,写出提纲;并且在面试前要详细了解应聘者的资料;发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、是否具有发展潜力等。

第3题:

结构化面试是事先只准备好问题而未准备好答案的面试方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果

答案:C
解析:
制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针,一般以书面形式呈现,主要包括如下内容:①面试团队的组建;②面试准备;③面试提问分工和顺序;④面试提问技巧;⑤面试评分办法。

第5题:

问题38

你是怎样准备这次面试的?


正确答案:

 

 分析 这个问题通过了解求职者和面试人共同关心的事情——面试,可以反映求职者的计划能力。这是一个绝好的机会,你可以利用它展示自己的计划能力和组织信息的能力。

  

    错误回答 我不需要做太多的计划,我一直都准备在一个业绩优秀的企业工作。对我来说,这是很自然的动力,所以我只用了一点时间来考虑贵公司对我是否合适,最终我认为在这里我可以大显身手。

  

    评论 这种回答除了表明求职者缺乏计划能力外,它还主观地认为面试人重视自发性。求职者没有意识到,面试人提出这个问题是为了考查其在项目管理技能上是否存在缺陷。

  

    正确回答 首先,我研究了你们的年度报告。然后,我在主要的贸易期刊上查找了有关贵公司的文章,其中一些重要文章促进了我对贵公司的了解。接着我联系了一个我认识的人,询问他对你们企业的印象——他最近与你们公司有些接触。我把了解到的情况都记了下来,而且还在来之前复习了这些笔记。

  

    评论 这种回答显示了求职者在工作上头脑清晰、有条有理,也反映出求职者具有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。

第6题:

在面试的准备阶段,不需要( )。

A.确定面试的目的

B.选择面试的类型

C.设计面试的问题

D.提出面试的预算


正确答案:D

第7题:

面试准备阶段的工作主要包括( )。

A.制定面试指南

B.准备面试问题

C.确定评估方式

D.培训面试考官

E.统计面试结果


正确答案:ABCD
面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大,主要包括以下几项工作:①制定面试指南;②准备面试问题;③确定评估方式;④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

第8题:

()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。

A、定向面试

B、非定向面试

C、半结构化面试

D、压力面试


参考答案:B

第9题:

面试准备阶段的工作主要包括( )。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.统计面试结果
E.培训面试考官 确认答案

答案:A,B,C,E
解析:
面试的准备阶段包括:①制定面试指南;②准备面试问题;③评估方式确定;④培训面试考官。因此,本题应该选ABCE。

第10题:

(2015年5月)在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题
B.面试团队
C.面试指南
D.面试评估

答案:C
解析:
P151-158
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针,一般以书面形式呈现。

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