按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）

• A、岗位研究
• B、职位分析
• C、工作评价
• D、岗位调查

第5题：

企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）

• A、工作分析
• B、去掉价值低的工作
• C、列出并排序要素，确定权重
• D、对职位进行排序

第6题：

第7题：

（）是非量化的工作评价方法。

• A、因素比较法
• B、工作排序法
• C、海氏法
• D、分类法

第8题：

第9题：

幼儿教育工作评价中综合评价是对（）进行评价，是以分析评价为基础的。

第10题：

工作评价也称为职务评价，是指在工作分析的基础上，对不同内容的工作以统一的尺度，进行（）和（），从而确定各项工作的相对价值。