为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）
第1题：
A.用人唯贤
B.用人唯精
C.用人之长
D.应人设事
第2题：
机上案（事）件处置工作应坚持（）为原则。
第3题：
为防止类似昏迷发生，最应注意的为（ ）
A．坚持胰岛素治疗
B．良好的饮食控制
C．避免过度劳累
D．防治各种感染
E．避免精神刺激
第4题：
职位分类的优点在于（）。
第5题：
前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
第6题：
为防止在灼烧时，因温度高导致试样中的水分急剧蒸发使试样飞溅和防止糖、蛋白质、淀粉等易发泡膨胀的物质在高温下发泡膨胀而溢出坩埚，在灰化前对试样应先进行（）。
第7题：
企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，为了确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，应当切实做到（）。
第8题：
铅液在凝固时 ，焊后应避免敲打或振动，防止破裂。
A.收缩小
B.收缩大
C.膨胀大
D.膨胀小
第9题：
（）杨过最早是从何人口中得知甄志丙和小龙女间的事？
第10题：
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）