人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调动其积极性。
第1题：
基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。
A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.
第5题：
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
第6题：
领导工作涉及为各项职务配备合适的人选，并通过激励调动各方面的积极性。()
第7题：
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
A对
B错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
第10题：
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。