职位横向分类的依据是（）。
第1题：
A、职级分类
B、级别分类
C、职位分类
D、品位分类
第2题：
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
第3题：
A、工作性质
B、难易程度
C、责任轻重
D、权限大小
E、所需资格条件
第4题：
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。
第5题：
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
A对
B错
第6题：
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。
A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
第7题：
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】
A．职位的社会地位
B．职位的工作性质
C．职位的难易程度
D．职位的责任轻重
E．职位所需的资格条件
第8题：
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
A. 品位分类
B. 绩效分类
C. 职位分类
D. 责任分类
第9题：
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
第10题：
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。