职位的交叉分类
划分职等
职位的纵向分类
其他
第1题：
A.职等
B.职系
C.职级
D.职位
第2题：
职位分类具体包括()等项活动。
A、职位描述
B、职位调查
C、职位分析
D、职位评价
E、职位归级
第3题：
职位分类是以()为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法
A. 职级
B. 职等
C. 人员
D. 职位
第4题：
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
第5题：
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
第6题：
职位分类程序正确的是( )
A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范
B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范
C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分
D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
第7题：
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。
A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
第8题：
我国实行职位分类制的内容包括()
A. 划分职类、职系和职组
B. 制定职位说明书
C. 合理设置职位
D. 定职能、定机构、定编制
第9题：
A职门-职组-职系
B职组-职门-职系
C职系-职组-职门
D职门-职组-职类
第10题：
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。