停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12个月内经治疗伤情达不到

题目

停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()个月。

  • A、12
  • B、18
  • C、24
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

参保职工发生工伤后停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:可以适当延长,但延长不得超过12个月。

第2题:

杨君因工作被施工机械撞伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复发炎,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,杨君的停工留薪期总和不得超过()。

A:36个月
B:12个月
C:20个月
D:24个月

答案:D
解析:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,钟严的停工留薪期总和不得超过24个月。

第3题:

根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。()


参考答案:对

第4题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。

A、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E、停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

答案:A,B,D
解析:
2018新教材P233,《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定,C、E选项不符合该条例规定。

第5题:

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个 月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长 不得超过( )个月。
A. 3 B. 6 C. 9 D. 12


答案:D
解析:
答案为D。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

第6题:

钟严因工作被化学产品烧伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复发炎,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,钟严的停工留薪期总和不得超过( )。

A.36个月

B.12个月

C.24个月

D.20个月


正确答案:C
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,钟严的停工留薪期总和不得超过24个月。

第7题:

下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。

A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过24个月
C. 工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

答案:A,B,C,D
解析:
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

第8题:

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.12


正确答案:D

停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

第9题:

关于停工留薪期的说法,不正确的是( )。

A.在停工留薪期内,原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内,工资福利待遇由工伤保险基金支付

答案:D
解析:
本题考查停工留薪期相关规定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第10题:

关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。

A、在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

答案:B
解析:
教材P258
【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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