以下关于试用期的规定表述正确的是哪些?()

题目

以下关于试用期的规定表述正确的是哪些?()

  • A、劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过六个月
  • B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  • C、试用期包含在劳动合同期限内
  • D、劳动合同期限不满三个月的,试用期为一星期
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第1题:

关于试用期的规定,下列表述错误的是( )。

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.对再次就业的职工不得约定试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定


正确答案:C
【考点】劳动合同的试用期
【解析】《劳动合同法》第19条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,术得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”不得二次约定试用期以在同一用人单位工作为限。故C项说法错误。

第2题:

关于试用期的规定,以下哪些是正确的()

A.试用期的约定不超过6个月

B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.一般对初次就业的职工可约定试用期

D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时,可以不再约定试用期

E.如果双方自愿,也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期


参考答案:A,B,C,D

第3题:

以下关于试用期的规定表述正确的是()。

A、试用期包含在劳动合同期限内

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

D、劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过二个月


参考答案:AB

第4题:

根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中,正确的是( )。

A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

C.吴某试用期的工资不得低于900元

D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定


正确答案:B
劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第5题:

以下关于试用期的规定表述正确的是:( )

A. 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月;

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

C.试用期包含在劳动合同期限内。


参考答案:BC

第6题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的表述,正确的是( )。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期


正确答案:ACD

第7题:

以下关于试用期的规定表述不正确的是()

A.劳动合同仅约定试用期的试用期不成立

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


参考答案:C

第8题:

以下关于试用期的表述,正确的是()。

A、试用期的约定不得超过6个月

B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同

C、签订劳动合同必须约定试用期

D、试用期不得超过3个月


参考答案:AB

第9题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定


正确答案:B
[答案] B。解析:《劳动合同法》第11条第2款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C;依据第19条关于试用期的规定,劳动合同的试用期不超过6个月,排除A;第17条第2款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定,D正确,排除;第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位,不可以随时解除合同。B为答案。

第10题:

以下关于试用期表述不正确的是(  )。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同

答案:D
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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