（）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。A、集体合同B、劳资合同C、专项集体合同D、专项劳资合同

题目

（）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

A、集体合同
B、劳资合同
C、专项集体合同
D、专项劳资合同

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第1题：

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D. 劳动安全卫生

参考答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

第2题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

参考答案：A

第3题：

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。 A．专项集体合同 B．行业集体合同 C．区域集体合同 D．单项集体合同

正确答案：A
本题考查专项集体合同的概念。

第4题：

企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。

A、劳动报酬

B、工作时间、休息休假

C、劳动安全卫生

D、保险福利

参考答案：ABCD

第5题：

劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

A、.职业集体合同

B、纲领性集体合同

C、专项集体合同

D、不完全集体合同

参考答案：C

第6题：

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。

参考答案：专项集体
解析：《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第7题：

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A、未成年人保护

B、医疗保健

C、劳动保护

D、女职工权益保护

参考答案：D

第8题：

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护

B、女职工权益保护

C、职工福利待遇

D、生育权利保护

参考答案：B

第9题：

企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同

A、劳动安全卫生

B、女职工权益保护

C、工资调整机制

D、年功工资调整

答案：ABC

第10题：

职工一方与用人单位可以订立( )等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

D.保险待遇

参考答案：ABC

（）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳

题目

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