企业工会委员会的性质以及作用？
第1题：
企业、事业单位、机关以及其他组织有职工人数()以上的，应当建立基层工会委员会
第2题：
A.十五人
B.二十人
C.二十五人
D.三十人
第3题：
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代
表担任。
A.职工，用人单位，工会委员会
B.工人，资方，企业工会委员会
C.劳动者，企业行政，企业工会
D.劳动者，资方，企业工会
第4题：
劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
第5题：
大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？
第6题：
江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。
A、三十五人以上，十五人
B、十五人以上，十人
C、二十五人以上，二十五人
D、二十五人以上，二十人
第7题：
A.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
B.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议
C.选举工会委员会和经费审查委员会
D.代表和组织职工参与企业民主管理
第8题：
各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选
A 工会主席
B 企业上级主管部门
C 工会专职工作人员
D 企业主要负责人
第9题：
《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？
第10题：
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业职工不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。