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根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。

题目

根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。

  • A、因履行劳动合同的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、职工违反计划生育政策发生的争议
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第1题：

因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（）


正确答案:正确

第2题：

企业劳动争议统计的原则有（）。

  • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
  • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
  • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
  • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
  • E、劳动争议是必须提出申诉的

正确答案:A,C,E

第3题：

根据我国法律规定，下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因职工违反计划生育政策发生的争议

E.因执行国家有关培训的规定发生的争议


参考答案：A,B,C,E

第4题：

多选题
根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
A

因履行劳动合同发生的争议

B

因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C

固职工违反计划生育政策发生的争议

D

因履行承包合同发生的争议

E

因职工辞职、自动离职发生的争议


正确答案： A,C
解析： 暂无解析

第5题：

根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、因职工违反计划生育政策发生的争议

正确答案:D

第6题：

企业劳动争议统计原则有（）。

  • A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
  • B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
  • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
  • D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

正确答案:B,C,D

第7题：

根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
  • C、固职工违反计划生育政策发生的争议
  • D、因履行承包合同发生的争议
  • E、因职工辞职、自动离职发生的争议

正确答案:A,B,E

第8题：

下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。

A.企业和职工因加班费发放产生的争议
B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C.国家机关与公务员之间产生的争议
D.企业和职工因培训服务期限产生的争议

答案：C
解析：
本题考查对劳动争议内涵的理解。我国相关法律规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。

第9题：

单选题
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
A

因履行劳动合同发生的争议

B

因企业开除、辞退违纪职工的争议

C

因职工自动离职发生的争议

D

因职工违反计划生育政策发生的争议


正确答案： B
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理
A

个体工商户与帮工、学徒之间

B

勤工俭学的学生与用人单位之间

C

军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间

D

企业职工与社会保险经办机构之间


正确答案： D,C
解析： 暂无解析

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