企业化管理的事业单位可以参照《条例》进行工资集体协商。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。
A.内部工资分配制度
B.工资分配形式
C.社保缴纳标准
D.工资收入水平
第3题：
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出( )的协商要求。
A.不增加工资
B.降低工资
C.不增加工资或者降低工资
D.取消工资集体协商
第4题：
深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
第5题：
实行企业化管理的地勘事业单位参照执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。
第6题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》中规定，行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限()
A、参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定
B、参照《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条例
C、参照《行政机关公务员处分条例》的相关条例
D、参照《中国共产党纪律处分条例》的先关条例
第7题：
第8题：
工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
第9题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
第10题：
实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订（），以及签订（）、（）集体合同，参照《陕西省集体合同条例》执行。