管理中的法律方法的强制性是指法律、法规一经制定就要执行，各个企业、单位以至每个公民都必须毫无例外地遵守。否则，要受到国家（）的惩处。
第1题：
政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用()等手段对企业员工的流动进行调节和管理。
A、行政
B、经济
C、法律
D、市场
第2题：
第3题：
下列关于税收特征的说法，错误的是()。
A.税收的强制性体现在税收的法律性
B.税收的无偿性是就国家与具体纳税人而言，就国家与全体纳税人的利益归宿而言，税收是有偿的
C.税收的固定性是指税收的标准一经制定便不能更改
D.由于税收的强制性、无偿性和固定性特征，税收法律关系主体在税收征纳过程中违反税法规定就要依法承担相应的法律责任
第4题：
《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》均把强制性标准的效力等同于法律、法规，明确了违反强制性标准就是违法，就要承担法律责任。
第5题：
教育法律法规明确人们应该做什么，可以做什么，禁止做什么，违反了就要受到纠正和制裁，这体现的是法律方法的（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
强制性标准的表达方法是“**/T”。它是保障人体健康，人身财产安全的标准，也是在法律、法规中规定强制执行的标准。
第8题：
煽动暴力抗拒法律实施罪中的"法律"是指（）
A.法律、行政法规
B.法律
C.法律、地方法规
D.法律、法规、规章制度
第9题：
市场经济条件下，政府主要依靠（）来对中小企业进行各种管理。
第10题：
按照我国相关的法律法规，不执行（）标准，企业要承担相应的法律责任。