提出“在等级组织中每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）
第1题：
A: 不同等级、不同层次
B: 不同等级、相同层次
C: 相同等级、不同层次
D: 相同等级、相同层次
第2题：
生态学研究的每一个高层次对象，都具有其下级层次对象所不具有的某些__________。
第3题：
下列叙述中，正确的是（ ）。
A．控件数组的每一个成员的Caption属性值都必须相同
B．控件数组的每一个成员的Index属性值都必须不相同
C．控件数组的每一个成员都执行不同的事件过程
D．对已经建立的多个类型相同的控件，这些控件不能组成控件数组
第4题：
彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
第5题：
以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。
第6题：
提出“在等级组织中，每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的是()。
A.彼得
B.柏金森
C.卡斯特
D.西蒙
第7题：
团队成员在（）层次上都负有责任：
第8题：
组织的晋升决策可能产生的影响包括（ ）。
A．被晋升者会对组织产生更多的认同感
B．被晋升者如果难以胜任新的工作时会妨碍组织目标的实现
C．在晋升竞争中失败的员工可能会离职
D．即使被晋升者无法胜任新的岗位，他也不会感受到挫折
E．将员工过去的工作业绩作为主要晋升标准可能会出现“彼德原理”现象
第9题：
“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。
第10题：
在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）。