简述霍桑实验得出的主要结论和积极影响。

第1题：

第2题：

简述霍桑试验及其结论。
20世纪20年代至30年代间（1924年~1932年），美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑试验。
得出三条结论：
1.人是社会人；
2.企业中不但存在着正式组织，而且存在着非正式组织；
3.新的领导能力在于提高职工的满足度，在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。
略

第3题：

第4题：

霍桑实验得出了一项的重要结论：人是群体人而不是社会人。

第5题：

简述诱导服从实验得出的结论。

第6题：

第7题：

霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
非正式组织
略

第8题：

第9题：

霍桑实验得出的著名结论：人是（）。

第10题：

下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。

• A、职工是“经济人”
• B、领导要关注企业员工的社会需要
• C、职工是“社会人”
• D、企业是由正式组织和非正式组织构成的