主管部门依据某一职位说明书的要求,对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是()
第1题:
关于职位说明书,说法正确的是( )。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
第2题:
第3题:
分析工作包括()
A、该职位应该进行的活动的资料
B、该职位工作对员工行为的要求
C、该职位的工作条件
D、对员工能力的要求
E、对员工人文特征的要求
第4题:
工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的()、该职位所负的责任。
第5题:
第6题:
说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是()。
A、职位规范
B、工作规定
C、职位说明书
D、其他
第7题:
第8题:
A.又叫职位描述
B.指对一个工作族中各种工作的划分
C.又称工作规范
D.指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益
第9题:
第10题:
在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为()。