行政组织的情感型管理方法主要有()

题目

行政组织的情感型管理方法主要有()

  • A、激励
  • B、规范
  • C、沟通
  • D、参与
  • E、协调
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第1题:

现代公共行政所采用的行政技术主要有:()

  • A、系统方法
  • B、目标管理方法
  • C、网络规划技术
  • D、科学预测方法和行政程序优化法

正确答案:A,B,C,D

第2题:

集装箱中转站的中转作业组织形式和管理方法主要有:();();()。


正确答案:箱不落地,直接转换;箱不进仓,即使中转;集装箱或货物先进库,后中转

第3题:

风险管理方法主要有两种是()。

  • A、控制型
  • B、财务型
  • C、自留
  • D、转移

正确答案:A,B

第4题:

硬性的管理方法主要有()

  • A、情感
  • B、行政
  • C、舆论
  • D、道德

正确答案:A

第5题:

如何用市场化管理方法来指导中国行政组织的改革?


正确答案:市场化管理是与信息社会相适应的新型管理方法,它主张将市场机制引入行政组织的管理之中,即在行政组织内部形成若干自主性较强的工作单元,创造一种竞争性环境,从而激发组织成员的潜能,提高效率。用市场化管理方法来指导中国行政组织的改革,其内容有:
(1)行政组织内部管理市场化。即在行政组织内部引进市场竞争机制,划分责任中心,形成一个个相对独立的自治性单位。传统规制管理放松了,下级政府和人员的自由裁量权增加,行政组织内部从过程导向的控制机制转向结果导向的竞争机制。特点是:①权责明确;②结果导向;③合同约束;④用户至上。
(2)行政组织内部人事制度的市场化。即国家依照私人企业的管理方法,对政府人事制度进行市场化改革,其核心是建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制。包括:①实行合同雇佣制;②淡化职位分类;③简化管理规则;④改革工资制。
(3)行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制,通过竞争提高政府自我服务的能力,减少服务费用和成本。

第6题:

执行力的影响要素主要有()

  • A、组织的各层管理者
  • B、管理方法
  • C、组织制度
  • D、执行程序

正确答案:A,B,C,D

第7题:

“依靠行政组织和领导者的权利,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法()。

  • A、行政指令管理方法
  • B、法律约束管理方法
  • C、思想教育管理方法
  • D、经济手段管理方法

正确答案:A

第8题:

目前,世界上影响较大的推广组织机构主要有()等类型。

  • A、目标型
  • B、行政型
  • C、自在型
  • D、教育型
  • E、企业型

正确答案:D,E

第9题:

排除人的情感因素对组织运行的影响,力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是()

  • A、市场化管理
  • B、规制型管理
  • C、非情感型管理
  • D、目标化管理

正确答案:B

第10题:

与信息社会相适应的新型管理方法是()

  • A、情感型管理
  • B、命令型管理
  • C、市场化管理
  • D、规制型管理

正确答案:C

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