管理的有效性受管理者的特征（包括个性特质）与他们的工作性质，以及为之工作的组织之间复杂的相互作用所影响。
第1题：
研究人员发现个人的才智、管理能力、首创性、自信以及个性等与领导的有效性没有关系。()
第2题：
第3题：
A能力
B知识
C经验
D性格
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。
A．管理者本身的素质与被管理者的工作能力
B．管理者工作的内容
C．被管理者的工作性质
D．工作环境与工作条件
E．管理的层次划分状况
第9题：
第10题：
风险管理目标与（）密切相关。