“官僚制”的特征是()

题目

“官僚制”的特征是()

  • A、有明确的劳动分工
  • B、建立等级体系
  • C、对员工的严格选拔和任用
  • D、对管理人员管理的明确规定
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些?


正确答案: (1)组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。
(2)组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定,并取决于个人能力与表现。
(3)组织内层级节制,强调严格的隶属关系。
(4)行政组织的专门化。
(5)组织靠规章与制度加以管理。
(6)组织机关的管理,以书面文件“档案”为基础。

第2题:

王权制下的官僚与封建制下的君子之间最大的区别是()。

  • A、官僚分层级,君子不分层级
  • B、国王可以直接任免官僚,周王不能直接任免君子
  • C、官僚制下有道德风险,君子内部则没有
  • D、官僚制下是命令服从的关系,君子之间是友好协商的关系

正确答案:B

第3题:

以下属于传统政治管理形态的是()

A、家长制政治管理

B、历史官僚帝国的政治管理

C、官僚制政治管理

D、后官僚制政治管理


正确答案:AB

第4题:

官僚制行政管理体制的特征有()。

  • A、等级制
  • B、非人格化
  • C、延续性
  • D、专业化
  • E、人治化

正确答案:A,B,C,D

第5题:

官僚制在中国的境遇是双重的,一方面,官僚制的构建尚未完成;另一方面,又必须回应全球化的挑战。因此,行政体制改革的有益思路应是双向变革,即“立官僚制”和()

  • A、拒官僚制
  • B、优化官僚制
  • C、去官僚制
  • D、泛化官僚制

正确答案:C

第6题:

韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征?


正确答案: 1.合理而明确的职位分工
2.层级节制的权力体系
3.依照规程办事的运作机制
4.形成正规的决策文书
5.组织管理的非人格化
6.适应工作需要的专业培训机制
7.合理合法的认识行政制度

第7题:

官僚制就是指官僚作风。


正确答案:错误

第8题:

下列哪项是韦伯官僚制的特征()。

A.规定时限

B.目标明确

C.非人格化

D.绩效反馈


标准答案:C

第9题:

官僚制的特征是什么?如何认识官僚制与官僚主义的关系?


正确答案:特征:等级制,即每个官员都拥有明确的特定权限,并对其上级负责;非人格化,即每个官员的工作是根据固定的规则而不是根据官员的好恶来确定,每项具体事务都必须保留文字记录;延续性,即行政官员是一个专职的薪金阶层,其职务稳定,并有望正常晋升;专业化,即官员都是择优录取,受过专门训练,并系统了解所在领域的全部知识。

第10题:

韦伯认为,专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提,也是()

  • A、政党制度的特征
  • B、代议制政府的特征
  • C、官僚等级制的特征
  • D、君主立宪制的特征

正确答案:C

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