在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A. 品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、岗位分类制度

D、功绩分类制度

在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】

A．职位的社会地位

B．职位的工作性质

C．职位的难易程度

D．职位的责任轻重

E．职位所需的资格条件

A.职位分类

B.级别制度

C.品位分类

D.职位制度

未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

世界上通行的人事分类制度有（ ）。

A． 品位分类

B．品行分类

C．职称分类

D．职位分类