根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革

题目

根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C、组织的内部变革和外部变革
D、激进式的变革和渐进式的变革

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第1题：

在公共组织变革中,()是公共组织的灵魂要件以及公共管理活动的动力资源和理性后盾。

A.环境

B.价值观

C.专家

D.组织成员

参考答案：B

第2题：

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

A.进行组织诊断

B.实施组织变革

C.评估组织变革

D.设计组织变革

参考答案：A

第3题：

组织变革的基本程序的首要步骤是()。

A、进行组织诊断

B、设计组织变革

C、评估组织变革

D、实施组织变革

参考答案：A

第4题：

根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

在全球化进程中,各国政府要进一步强化()职能,建立高效民主的政府,必须进行公共组织变革。

A、行政管理

B、公共服务

C、战略管理

D、政治

参考答案：B

第6题：

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革

B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

C.组织的内部变革和外部变革

D.激进式的变革和渐进式的变革

参考答案：D

第7题：

什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?

答案：组织变革是组织管理人员为适应内外环境及条件的变化，对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动。组织变革的程序是：
　　(1)发现问题的征兆，认识改革的必要。
　　(2)诊断问题。诊断问题，可以从六个方面入手：组织目标;领导模式;组织结构;权力关系;集权与分权;控制的有效性。
　　(3)选择变革的方法：改革结构;改善行为和改进技术。
　　(4)分析变革的限制条件。一般来讲，变革受多种因素的影响：领导者或上级机关的态度;组织的原有模式;组织中多数人的观念。
　　(5)分析与克服变革的阻力
　　(6)实施变革的策略

第8题：

组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。

A.外部环境因素

B.内部环境因素

C.利益诱因

D.经济诱因

参考答案：AB

第9题：

根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的锥形结构。（）

参考答案：错误

正确答案：×
×【解析】“锥形结构”与“扁平化结构”相对应，前者管理幅度较小，层级较多，而后者管理幅度大，层级少。新公共管理运动中，公共组织变革引进的是层级较少的弹性化组织结构，即“扁平化结构”。

根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

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