你是某单位服务大厅的工作人员,有个老人要办一些手续,但是政策不允

题目

你是某单位服务大厅的工作人员,有个老人要办一些手续,但是政策不允许办理,老人在服务大厅大吵大闹,引来不少群众围观,而这时,上级领导来你们单位视察,你怎么处理这件事情?

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第1题:

某福利院遭遇洪水,老人和工作人员共计30余名,情况紧急,你是值班主任,你怎么处理?


答案:
解析:
灾情就是命令,时间就是生命。作为值班主任,了解到福利院遭遇洪水,将近30余名人员急需解救,我会保持自己的冷静,立即启动应急预案。

首先,我会第一时间赶赴现场,在赶赴现场的同时,及时的向领导反映情况的紧急,听取领导的指示,并通知消防部门,医疗部门等相关部门协助处理。

到达现场后,我会及时联系该福利院的相关负责人,了解福利院里老人和工作人员的相关位置,立即成立工作小组,及时进行抢救和转移,对参加救援的消防队员等表示慰问和感谢,争取在最短的时间内将老人以及工作人员转移到安全的地方,并叮嘱抢救过程中也注意自己的人生安全。与此同时联系好安顿福利院老人以及工作人员的场所,确保救援工作的顺利展开。

其次,在转移人员的同时,安排医疗部门对已经安全转移的老人的身体状况进行检查,并做好他们的安抚工作,以防因为被洪水围困而造成心理不安影响身体状况,如有情况严重者及时送医院救治。后勤保障部门负责福利院老人以及工作人员的相关物资发放,切实保障已转移人员的吃、穿、医、饮水等各项工作,并通知老人的亲属,希望老人亲属能配合相关部门一起做好后续的工作,如老人心理安抚,身体状况等。媒体及时将救援情况进行直播,让没能赶来的老人家属随时了解情况,予以放心,同时也让广大人民了解事情的进展。我会随时联系各工作小组,了解救援工作的进程,如有需要及时作出调整,争取妥善处理好各项事情。在整个活动的组织中,随时向上级领导进行工作汇报,告知抢险救灾工作的进展状况,随时听取上级领导指示。

洪水过后,安排相关人员对敬老院进行排查,及时排除各种隐患,如果需要抢修,则加紧进行维修,同时加强敬老院的安全工作,确保洪水过后老人能有一个干净安全的生活环境。

最后,对于此次转移救援工作进行总结,向有关领导进行汇报。同时进一步关注敬老院的相关情况,对救援情况进行详细分析,以此为契机,建立或完善应急管理机制,预防避免在救援工作过程中存在的问题和不足再次发生。

第2题:

你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?


答案:
解析:
1)如果这些建议不是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向领导提出。
(2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。另一方面,如果这些建议关系到单位的重大利益,我会向领导的领导反映,然后再向领导解释清楚。

第3题:

某业主到房地产开发公司办理入住手续。该业主直接找到物业服务企业的经理自我介绍说:“我接到人住通知书已经半年多了,由于工作忙,一直没来办理手续,今天特抽空来办理”。

工作人员说:“没关系,我们一切为用户服务,不论拖多长时间,我们都一样办理”。工作人员说:“您的材料是否都带齐了”?业主拿出买房合同、入住手续书及付款收据。工作人员说:“可以了”。业主问:“你们公司的收费标准有批文吗”?工作人员说:“有,你看,这是房地产开发公司的批文”。业主说:“我最近资金比较紧张,维修基金这一部分我能不能缓交,等到发生大修时,我一定补齐”。经理说:“可以,不过您必须写一个保证”。业主问:“装修是否要办理手续”?工作人员说:“只要您不破坏承重墙,就不用办理任何手续了”。业主问:“装修前是否要交一些费用”?工作人员说:“您自己找人装修就不用交任何费用了”。业主又问:“我是否可以一次缴纳10年的管理费”?工作人员说:“那太好了,都像您这样我们的服务就有保障了”。办完手续保安部派人来送钥匙。业主接过钥匙说:“行了,还要办理什么手续吗”?工作人员说:“没有了,您装修完就可以入住了,欢迎您成为我们的新业主”。

请分析后回答以下问题:

指出并改正本案例中存在的错误与不妥之处。


正确答案:
(1)错误之处:业主办理人住手续直接找经理。
正确做法:应有专人负责办理入住手续。
(2)错误之处:业主办理入住手续的时间。
正确做法:业主应在接到人住通知书3个月内办理。
(3)错误之处:业主办理入住手续不齐。
正确做法:应验证业主本人的身份证原件。
(4)错误之处:收费标准的批准机关。
正确做法:收费标准应由物价部门批准。
(5)错误之处:维修基金可以缓交。
正确做法:国家明文规定,业主人住时应缴清公共维修基金。
(6)错误之处:装修不办理手续。
正确做法:业主在装修前应向物业服务企业提出申请。
(7)错误之处:装修前业主不交任何费用。
正确做法:业主在装修前必须交装修押金,装修完按规定退回。
(8)错误之处:业主一次缴纳10年的管理费。
正确做法:国家规定,禁止一次性收取多年的物业服务费。
(9)错误之处:保安部派人来送钥匙。
正确做法:应由管理处工作人员把钥匙交给业主。
(10)错误之处:业主拿到钥匙没办理手续。
正确做法:业主应在收楼验收后,双方签字盖章方可交钥匙。

第4题:

某社区根据政府“居家养老”政策的要求,策划“老人饭桌”项目,为社区内老人提供送餐服务。在服务项目策划中期,社会工作者应做的工作是()。

  • A、了解服务对象需求
  • B、征求社区居民的意见
  • C、评估工作人员的素质和能力
  • D、设计服务项目的评估方法

正确答案:C

第5题:

某社区的老年居民比较多,居委会为了使老人在社区中更好生活,策划了以下服务。你认为合适老人的活动有哪些?()

  • A、安置服务
  • B、扶贫救济
  • C、拥军优属
  • D、养老服务

正确答案:D

第6题:

新生到学校报到,规定只能刷卡,来的学生很多,有学生家长在大厅吵闹,你是大厅工作人员,怎么办?


答案:
解析:
新生入学,家长和学生对于学校的第一印象非常重要,这将会关系到学校的外界形象,因此维护好学校的良好形象并保证每一位新生的切身利益,使家长和学生对学校满意将是我工作的重点。因此面对新生报到时的慌乱现场,我会这样处理:
  
  第一,通过有理有力的话语稳住家长们的情绪,安排相关工作人员维持大厅秩序。同时,礼貌地将吵闹的家长带到办公室进行沟通,可通过发放矿泉水稳定家长的躁动情绪,帮助其恢复平静。
  
  第二,用温和的语调询问吵闹的学生家长遇到了什么问题。如果是对流程方面不清楚,就耐心帮助家长解决疑问;如果是对只能刷卡缴费感到不满,就耐心向其解释,校方是出于保护学生和家长资金安全的目的才有此规定;如果是因为只带现金没有带卡感到焦急,可表示学校附近就有可以办卡的银行,自己可以带他们过去;如果是觉得现场秩序过于混乱而表示不满,就及时向家长表示歉意,并表示我们正在加派工作人员维持秩序,希望家长朋友冷静下来,配合我们工作。
  
  第三,利用扩音设备向大厅内排队的学生及家长解释只能刷卡缴费的原因,争取大家的理解和支持,并指出争吵打闹只会更加耽误大家的时间,只有大家自觉排好队,有序办理手续,才能节省所有人的时间。
  
  第四,迅速用A4纸制作缴费提示,简要说明出于保障大家资金安全的目的,报到时只能刷卡不收现金,并说明附近可办卡银行的位置,请家长们提前做好准备,在校园人流量大的位置和大厅入口处张贴,以免再进来缴费的学生和家长出现混乱。
  
  第五,及时与窗口工作人员沟通,了解办理缴费的进度,视缴费学生数量和窗口办理进度情况向领导请示增开缴费窗口。

第7题:

社区购买公共服务,由中标企业为社区孤寡老人提供助餐服务。但是建成后,居民反映助餐点有噪音和油烟,多次投诉但没有得到解决,领导让你负责解决此事,你怎么做?


答案:
解析:

第8题:

现在国家推行给65岁及以上的老人进行免费体检的政策,但是在某个社区却出现了以下几种情况:
(1)有的老人重复体检:
(2)有的老人将体检项目低价转让给别人;
(3)有的老人对体检人员不认可,认为技术不够格。
针对以上几种情况,谈谈你的看法并说说你会采取怎样的措施。


答案:
解析:
这些情况的出现,充分暴露出政策落实不到位和部分老年人对自身健康状况不够重视等问题,不仅违背了政策出台的初衷,而且极大地浪费了国家的医疗资源。为了能让该社区的老人积极参与到免费体检的活动中,我认为我们可以采取以下几项措施予以改善:
第一,由社区工作人员通过广播的形式向老年人说明体检项目做一次即可获得准确的数据,没有必要重复体检,这样会浪费大家的时间,浪费医疗资源;此外安排体检引导员,引导大家体检,制作体检表格,体检完一个项目,由医生做出已体检的标识。
第二,做好社区体检人员的登记工作,制作符合体检条件老人的体检名单,在体检过程中实行实名对照,请体检者携带本人身份证或户口本前来体检;对已经转让者,向其说明体检的作用,劝其退还向他人私自收取的体检费用,并建议其亲自参加体检。
第三,向体检者出示体检工作人员的从医证件等实物证明;请体检过的老人向大家说明体检感受,取得体检者的信任;通过体检过程中,工作人员熟练的操作技术,耐心、专业、深入浅出地解答体检者的问题,让体检者放心参与到体检活动中。

第9题:

某单位如果录用你了,但是调整了你的岗位,你怎么想?


正确答案:(1)我很喜欢这个岗位,所以报考。调整我的岗位,对我来说并不是好消息。
(2)但是,既然组织决定调换我的工作岗位,这就是组织的需要,是工作的需要。在任何一个岗位上,都一样可以为社会做贡献,都一样可以做出成绩,都一样可以实现自己的理想与抱负。
(3)我会努力学习,尽快适应新的工作岗位。

第10题:

你单位组织志愿者在五一期间去养老院慰问帮助老人,突然有一位被多次服务的老人说,你们的服务是走形式,打扰了他们的休息,表示不满。你作为负责人,该怎么办?


正确答案:单位组织志愿者去养老院去看望老人,是希望能够用我们的实际行动帮助老人做些事情,让他们感受到温暖和爱。活动过程中遇到这样的问题,我们也很意外,我们会想办法了解老人真正需求,改进我们的慰问活动,达到我们此行的真正目的。
首先,我会迎上那位老人,请他到旁边休息室,向他了解详细的情况,询问哪些服务是他们不满意的,他们真正的需求又是什么。过程中我会做好详细的记录,以便日后改进工作。同时我会致以最诚挚的歉意,说明我们的初衷,希望老人能够体谅。
其次,我会找到养老院的负责人,把老人反映的情况和他协商解决,征求一下站在养老院负责人的角度上的实用意见,以便改进我们的工作。
再次,我会临时调整本次服务活动,让我们的志愿者去到老人身边,和他们聊聊天,把这次服务活动变成一次调研活动,更广泛、更亲民的去了解老人的真正的需求。如果老人希望我们为他们做些什么,我们也会安排志愿者相应的、有针对性的帮助他们的。
最后,我会将本次活动的具体情况如实上报给领导,请领导建议和指正。这次小意外虽然让本次服务活动中止了,但反而收获得更多信息,有则改之,无则加勉,让我更加认真的反思我们的活动,改进我们的工作。我们了解到了老人的真正需要,我们就能够有的放矢,能把我们的爱心落到实处,不会再出现让老人质疑走形式的问题了。

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