从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。
第1题：
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第2题：
团体寿险是()最主要的形式。
A.社会保险
B.社会保障
C.个人保障
D.员工福利计划
第3题：
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()
①保障范围广;
②利于企业有效节税;
③提供永久性保障;
④可以满足每位被保险人的财务需求。
A、①③
B、②④
C、①④
D、①②
第4题：
在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：
①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;
②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;
③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;
④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;
⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第5题：
以下保险类员工福利计划特点的说法， 正确的是( )。
①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
第6题：
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()
①人寿保险和遗属抚恤金计划;
②健康福利计划;
③病假计划;
④退休金计划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第7题：
第二次世界大战后， 团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用， 成为法定福利外最普遍的员工福利项目。 在美国各种团体保险业务中， 发展最快的产品是( )。
A. 团体人寿保险
B. 团体医疗健康保险
C. 团体意外保险
D. 团体年金保险
第8题：
员工福利计划中的团体保险一般包括()
①团体寿险;
②企业年金;
③团体意外伤害保险;
④团体储蓄计划;
⑤团体健康保险。
A、①②③④⑤
B、①②③⑤
C、①③⑤
D、①③④⑤
第9题：
从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()
第10题：
在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者（ ）保险的经纪业务。
