团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
第1题：
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第2题：
关于团体保险监管的必要性，以下说法正确的是()。
①最根本的目的是为了保护被保险人的利益
②规范团体保险计划的要求
③促进市场公平竞争的要求
④风险防范与控制的要求
A、①③④
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第3题：
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()
①保障范围广;
②利于企业有效节税;
③提供永久性保障;
④可以满足每位被保险人的财务需求。
A、①③
B、②④
C、①④
D、①②
第4题：
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是()。
①管理成本低
②保障范围广
③有效节税
④充分满足员工个性需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
第5题：
从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()
第6题：
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()
①人寿保险和遗属抚恤金计划;
②健康福利计划;
③病假计划;
④退休金计划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第7题：
以下保险类员工福利计划特点的说法， 正确的是( )。
①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
第8题：
员工福利计划中的团体保险一般包括()
①团体寿险;
②企业年金;
③团体意外伤害保险;
④团体储蓄计划;
⑤团体健康保险。
A、①②③④⑤
B、①②③⑤
C、①③⑤
D、①③④⑤
第9题：
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。
A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C、住房补贴一般不作为员工福利的项目
D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第10题：
A、团体护理保险的保险责任除了包括护理之外，还包括生存和死亡保险金的给付
B、团体护理保险的被保险人包括多人
C、在雇主型团体护理保险计划中，由雇主为其雇员投保，若雇员日后离职，保单即失效
D、在雇主型团体护理保险计划中，由雇主为其雇员投保，雇员离职后可选择履行合同中约定的条件以将其转化为个人护理保险