下列关于福利现状的评估表述，正确的有（） ①根据企业的福利的实

福利调查分为外部调查和内部调查两类。 下列关于外部调查的表述， 正确的有( )： ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习， 福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时， 企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本， 并与员工偏好结合起来做出决策。

A. ①③④

B. ②③④

C. ①④

D. ①②③

信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容， 正确的是( )： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。

A. ①③

B. ②④

C. ①②④

D.③④

下列关于弹性福利的表述， 错误的有( )： ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内， 为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”， 员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合; ②弹性福利的实施有许多不同的形式， 大致可以分为两种即基本福利和选择性福利; ③弹性福利有利于满足员工的不同需求; ④弹性福利项目的管理工作更加复杂; ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单。

A. ②③④

B. ①③

C. ③④⑤

D. ②⑤

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A.② ③ ④

B.① ③ ④

C.① ② ④

D.① ② ③

对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是( )： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。

A. ①②③

B. ①③④⑤

C. ②③④

D. ①②⑤

下列关于福利现状的评估表述， 正确的有( )： ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。

A. ③④

B. ②④

C. ①④

D. ②③

下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。

A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估

B. 对福利现状的评估必须是全面的评估

C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估

D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议

关于弹性福利的优缺点， 下列陈述正确的有( )。

①企业制订和实施福利项目的工作大大简化

②更大程度地发挥福利的激励作用

③有利于满足员工的不同需求

④设计弹性福利的技术复杂， 难度较大

⑤福利项目的管理工作更加复杂

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

一般地， 员工福利现状评估不涉及的内容是( )。

A. 市场基准历史情况分析

B. 现有福利情况

C. 市场企业的福利基准情况

D. 结合市场基准评估及建议

A、养老保险属于离职后福利

B、失业保险属于离职后福利

C、长期利润分享计划属于离职后福利

D、长期奖金计划属于离职后福利