当企业着手确定沟通媒介时,通常面临多种选择。以下媒介中,不太可能成为主要沟通方式的是()
第1题:
当企业着手确定沟通媒介时, 一般都会面临着多种备选方案, 它们在技术复杂程度上有所差异, 沟通效果也有着显著不同。 具体来说, 这些媒介包括( ): ①视听媒介; ②印刷媒介; ③人际媒介; ④电子媒介;⑤广告媒介。
A. ①②③④
B. ①②③④⑤
C. ①③⑤
D. ①②④
第2题:
当企业着手确定沟通媒介时, 通常面临多种选择。 以下媒介中, 不太可能成为主要沟通方式的是( )。
A. 视听媒介
B.印刷媒介
C.人际媒介
D.电子媒介
第3题:
第4题:
以下不属于沟通通道的障碍是()
第5题:
第6题:
当企业着手确定沟通媒介的时候, 一般会面临多种方案。 它们在技术复杂程度上有所差异, 沟通效果也有不同。 下列有关人际媒介的论述, 错误的是( ): ①人际媒介是最为有效的方式之一; ②相对而言, 人际沟通的规模越大, 就越有利于双方就共同关注的问题进行深入交流; ③人际媒介具有节省财务支出和时间投入的优点; ④人际媒介对管理者的沟通技巧提出了比较高的要求。
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ①④
第7题:
在企业中就福利计划进行意见征询时,正确的步骤顺序是():①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。
A.①②③④⑥⑤
B.⑥②①③④⑤
C.②⑥①③④⑤
D.①⑥②③④⑤
第8题:
在企业中, 福利计划的沟通步骤包括( ): ①确定沟通目标; ②搜集相关信息; ③制定沟通策略; ④选择沟通媒介; ⑤举行沟通会议。
A. ①③④
B.③④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
第9题:
在薪酬沟通的所有媒介中,最为有效的媒介是()
第10题:
发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。