某跨国企业拥有5000名员工，其中美国总部拥有员工4000名，大中华区公司员工1000名，其中800人属于非高薪员工。2012年底聘请人力资源咨询公司对其薪酬体系中的员工福利计划进行咨询建议。该跨国企业经研究，决定给所有员工购买团体意外伤害保险，大中华区非高薪员工每人保额30万，高薪员工每人保额为其年薪水的5倍，以下关于该保单的说法中，错误的是（）。
第1题：
对于高级人才，跨国企业采取多种福利手段实现留人的目的。其中，对于任期届满可能离职或由于企业因素要解除劳动合同的高级员工给予巨额补偿金的做法称为( )。
A.员工持股计划
B.“投资小人才，留住大人才”计划
C.大鲨鱼计划
D.空降伞计划
第2题：
第3题：
在正规连锁中，总部与分店的关系是总部对各分店( )。
A．拥有全部的所有权和经营权
B．只拥有所有权
C．只拥有经营权
D．只有经营上的协商和服务关系
第4题：
关于职业技能下列说法正确的是（）
第5题：
第6题：
自由连锁的主体是总部，总部与各分店的关系表现为( )。
A．总部对分店拥有全部的所有权和经营权
B．总部对分店只拥有所有权
C．总部对分店只拥有经营权
D．总部与分店只有经营上的协商和服务关系
第7题：
第8题：
在正规中，总部与分店的关系是总部对各分店( )。
A.拥有全部有权和经营权
B.只拥有所
C.只拥有经
D.只有经营协商和服务关系
正规连锁是指对各分店拥有完全的所有权和经营权，实施集中领导和统一管理。
第9题：
下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。
第10题：
拥有八位工号的员工均可通过客户资源管理平台创建活动。