下列关于弹性福利的表述,错误的有() ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内,为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”,员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合 ②弹性福利的实施有许多不同的形式,大致可以分为两种即基本福利和选择性福利 ③弹性福利有利于满足员工的不同需求 ④弹性福利项目的管理工作更加复杂 ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单
第1题:
关于弹性福利的优缺点, 下列陈述正确的有( )。
①企业制订和实施福利项目的工作大大简化
②更大程度地发挥福利的激励作用
③有利于满足员工的不同需求
④设计弹性福利的技术复杂, 难度较大
⑤福利项目的管理工作更加复杂
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第2题:
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中,错误的是()。
A、在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
B、弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
第3题:
下列关于弹性福利的表述, 错误的有( ): ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内, 为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”, 员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合; ②弹性福利的实施有许多不同的形式, 大致可以分为两种即基本福利和选择性福利; ③弹性福利有利于满足员工的不同需求; ④弹性福利项目的管理工作更加复杂; ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单。
A. ②③④
B. ①③
C. ③④⑤
D. ②⑤
第4题:
第5题:
第6题:
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。
①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划
A、①②③④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、②③④
第7题:
第8题:
企业在现有的福利项目之外, 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准, 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。
A. 核心加选择型弹性福利计划
B. 附加型弹性福利计划
C. 弹性支用账户型弹性福利计划
D. 福利套餐型弹性福利计划
第9题:
第10题: