关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有（）：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入；②中国企业年金基金实行现收现付制；③企业年金方案适用于企业试用期满的职工；④在中国，法律强制企业建立企业年金；⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
第1题：
关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是( )。
A．我国的企业年金原被称为企业补充养老保险
B．职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金
C．职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金
D．每个企业都必须建立企业年金账户
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：
①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;
②中国企业年金基金实行现收现付制;
③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;
④在中国，法律强制企业建立企业年金;
⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、①③⑤
D、①②③④⑤
第4题：
第5题：
关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。
A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
第6题：
下列关于企业年金的表述，不正确的是( )。
A．企业年金属于强制性保险计划
B．政府对企业年金不承担直接责任
C．企业年金有较强的激励性
D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营
第7题：
关于我国企业年金的说法不正确的是( )。
A．企业年金也称补充养老保险
B．所有企业都必须实行
C．企业年金有利于鼓励员工为企业服务
D．企业年金的实行有利于减轻国家负担
第8题：
关于企业年金的陈述，错误的是( )。
A．企业年金属于强制性保险计划
B．政府对企业年金不承担直接责任
C．企业年金有较强的激励性
D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营
第9题：
第10题：