以下货币型福利项目的说法,正确的是()
第1题:
非货币型福利项目的最大优点是( )。
A. 具有人情味
B. 管理成本低
C.实施更灵活
D.福利提供更简单易行
第2题:
按照福利项目的功能差异, 可将福利项目分为( )。
A. 货币型福利项目与非货币型福利项目
B.固定福利与弹性福利
C. 自办型福利项目与外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第3题:
下列关于福利制度基本特征的说法, 正确的是( )。
A. 福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的
B. 福利制度只通过货币支付来实现
C. 福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民
D. 福利制度的供给以盈利为目的
第4题:
按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。
A、自办型福利项目与外包型福利项目
B、货币型福利项目与非货币型福利项目
C、法定福利项目与非法定福利项目
D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第5题:
下列关于货币型福利项目的描述, 错误的是( )。
A. 货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目, 包括各种补贴和津贴
B. 货币型福利增加了企业的货币支出, 增大了管理成本
C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择, 有较高的满意度
D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质, 淡化了员工与企业间的亲近感
第6题:
按福利项目的设立依据, 可以将福利分为( )。
A. 法定福利项目和非法定福利项目
B. 货币型福利项目和非货币型福利项目
C. 自办型福利项目和外包型福利项目
D. 固定福利和弹性福利
第7题:
以下货币型福利项目的说法, 正确的是( )。
A. 货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行
C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果
D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要
第8题:
按照福利项目的实施主体分类, 员工福利可分为( )。
A.法定福利项目和非法定福利项目
B.货币型福利项目和非货币型福利项目
C.自办型福利项目和外包型福利项目
D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
第9题:
按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为( )。
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第10题:
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。